谈谈如何培养公司设计队伍
现在的上海装修公司,一个整容强大的设计师团队是关键。那如何进行培养新的设计人才,如何使用中青年设计人才,留住设计骨干人才,为企业做一个青中老梯队化团队。
首先对于新人,我们应该有一个相对健全的设计师培训体系,为他们的职业生涯规划一条上升的渠道,要有师傅带,要有师傅教,并且要有一个考评体系,真正将人才的培养使用放在同等的位置,让人才能尽快成熟起来,能尽快走上正式工作岗位。
其次,对于中青年的骨干设计师,我们要给他们以更广阔的发展平台,并且要将主要的待遇倾向他们,因为他们的生活压力**,需要照顾老人,还要抚养小孩,只有在生活上多关心,我们才能留住人。
作者:上海装修公司
版权属于:上海尽心装饰
版权所有。转载时必须以链接形式注明作者和原始出处及本声明。